Nos services – Ergotravail

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Ergotravail est une firme d’ergothérapie entièrement dédiée à la santé psychologique au travail.

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Les quatre pilliers de nos services

Chez Ergotravail, nous aidons les organisations et les membres du personnel à faire de la santé psychologique au travail un levier de performance durable.

Que vous cherchiez des interventions à la carte ou une approche intégrée, nos solutions s’adaptent à votre réalité et à vos priorités. Grâce à notre accompagnement collaboratif, bienveillant et transparent, chaque action posée renforce vos équipes de travail et crée de la valeur pour votre organisation.

Ergotravail est une firme d’ergothérapie entièrement dédiée à la santé psychologique au travail. Nous nous démarquons par notre accompagnement des retours au travail complexes et par notre approche polyvalente de prévention intégrée en santé psychologique au travail.

PRÉVENIR

PROTÉGER

SOUTENIR

SENSIBILISER

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PRÉVENIR

les risques psychosociaux au travail :
agir à la source pour la santé psychologique au travail.

Pour les organisations souhaitant s’engager concrètement, notre offre Prévenir intervient spécifiquement sur les facteurs de risques psychosociaux, avant même qu’ils ne se transforment en problèmes de santé. Plutôt que de réagir aux crises de manière individuelle, nous concevons des interventions proactives et organisationnelles, pensées pour générer un impact sur l’ensemble de votre communauté de travail.

Déployée de manière paritaire, bienveillante et transparente avec vos équipes, cette démarche génère des retombées positives et durables pour votre culture d’entreprise. En agissant en amont, les interventions de notre offre Prévenir permettent de consolider les fondations de votre milieu de travail. Chez Ergotravail, nous vous accompagnons au-delà de l’évaluation des risques : nous sensibilisons vos équipes aux risques psychosociaux, ciblons les priorités avec l’ensemble des parties prenantes, soutenons les comités paritaires et mettons en place des initiatives structurées, mesurables et efficaces en santé psychologique.

À la suite des ateliers de sensibilisation auprès des équipes vous maximiserez l’efficacité et l’utilisation de nos autres offres, telles que Protéger et Soutenir.

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PROTÉGER

la santé et promouvoir le bien-être au travail

Notre offre Protéger est recommandée lorsqu’un membre de votre personnel traverse une période de détresse psychologique affectant son quotidien. Nous offrons à la personne un soutien concret pour l’aider à développer des stratégies d’autogestion, à agir sur les facteurs déclencheurs et à mobiliser ses propres ressources. Au besoin, nous collaborons avec les parties prenantes de l’organisation pour cibler des solutions adaptées. Cette approche vise à restaurer le bien-être des travailleurs et travailleuses de votre organisation et, surtout, à prévenir l’arrêt de travail.

Notre offre Protéger agit également comme un bouclier en favorisant activement un climat de travail bienveillant. Nous accompagnons vos équipes de travail et vos gestionnaires dans le déploiement d’initiatives structurantes et animons des ateliers axés sur la santé mentale positive. L’objectif est de promouvoir des comportements sains et de cultiver un environnement protecteur, à l’échelle individuelle et collective.

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SOUTENIR

les individus pour un retour au travail durable :
accompagner lors du rétablissement et du retour au travail.

Notre offre Soutenir entre en jeu lorsque l’arrêt de travail s’avère inévitable en raison d’un enjeu de santé mentale. Dans ce contexte de réadaptation, nous mettons tout en œuvre pour accompagner la personne vers son rétablissement et la reprise réussie de son activité de travail. Notre approche vise à l’outiller avec des stratégies de gestion personnalisées pour améliorer ses capacités, regagner en confiance et préparer un retour au travail à la fois sécuritaire et durable.

Pour maximiser les chances de succès, nous misons sur une démarche concertée et transparente. Avec l’accord de la personne concernée, nous collaborons avec l’ensemble des parties prenantes pour élaborer un plan de retour au travail progressif, qui respecte à la fois ses limites et les exigences de son poste. Notre engagement se poursuit par un soutien rigoureux, afin de consolider les acquis dans le milieu de travail et prévenir activement les risques de rechute.

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SENSIBILISER

sur la santé mentale.
Ouvrir le dialogue et sensibiliser vos équipes de travail.

Notre offre Sensibiliser consiste en des formations conçues sur-mesure pour les organisations qui souhaitent ouvrir le discours sur la santé psychologique au travail, sensibiliser l’ensemble de la communauté de travail sur les facteurs de risques psychosociaux, identifier des pistes de solutions qui leur sont uniques et outiller les gestionnaires pour le soutien des travailleurs et travailleuses en difficulté ou en processus de retour au travail.

Voici un aperçu des thématiques abordées dans l’offre Sensibiliser :

Risques psychosociaux : démystifier la santé psychologique au travail et comprendre comment prévenir les risques à la source.
Détresse psychologique : reconnaître les signes auprès d’un membre de l’organisation et acquérir les outils nécessaires pour offrir un soutien adéquat.
Santé mentale positive : promouvoir l’autogestion et encourager l’adoption de comportements sains au quotidien.
Pratiques organisationnelles : apprendre à miser sur vos facteurs de protection pour maintenir un environnement de travail sain et bienveillant.
Retour au travail : clarifier le rôle des gestionnaires et s’approprier les bonnes pratiques pour une réintégration sécuritaire et durable.
Formations sur mesure : des contenus développés et adaptés spécifiquement pour répondre aux enjeux uniques de votre organisation.