Questionnaire Questionnaire

Questionnaire

Évaluez vos besoins?

Remplissez notre questionnaire pour mieux cerner vos besoins et déterminer quelle intervention vous convient le mieux.

Notre culture

Chez Ergotravail, nous forgeons des partenariats de confiance pour dénouer les enjeux complexes de santé psychologique au travail. Avec une approche bienveillante, collaborative et toujours sensible à votre réalité, nous intervenons à vos côtés pour instaurer des changements concrets et durables.


Notre mission

Transformer la perception de la santé psychologique au travail, bâtir des milieux de vie professionnels bienveillants, informés et proactifs qui favorisent l’épanouissement des travailleurs, travailleuses et organisations que nous accompagnons. 


Nos valeurs

Bienveillance… Nous transformons l’empathie en action concrète pour instaurer un climat psychologiquement sain dans vos équipes de travail. Sans jugement, nous accompagnons chaque personne de votre organisation afin de favoriser l’ouverture, la confiance et la déstigmatisation.

.

Collaboration… Nous co-créons des solutions ancrées dans votre réalité afin de soutenir les membres de votre organisation et implanter des changements durables. En unissant nos expertises, nous bâtissons une culture de bien-être qui engage toutes les parties prenantes. Notre but : des résultats tangibles portés autant par vos gestionnaires que tout autre membre de votre organisation. 

.

Courage… Nous nommons les vrais enjeux, même s’ils sont inconfortables, et brisons les tabous liés à la charge de travail, au stress et à l’épuisement professionnel. Ensemble, nous faisons évoluer le statu quo et proposons des interventions à impact durable.

.

Transparence… Lors de nos interventions de prévention organisationnelle, nous partageons ouvertement notre processus ainsi que l’analyse des risques psychosociaux, les objectifs et les indicateurs de succès qui en découlent. Cette clarté absolue est la base de notre partenariat et garantit la crédibilité de notre démarche.

.

Épanouissement… Nous créons de la valeur en donnant aux travailleurs et travailleuses de votre organisation les outils nécessaires pour prendre en charge leur santé psychologique, pour qu’ils soient meilleurs individuellement et collectivement.  Nous permettons à votre organisation de se démarquer grâce à une culture d’entreprise résolument humaine et pérenne. 


L’histoire d’Ergotravail

Notre histoire : Une passion transmise

Marie-Hélène Pelletier et Elyse Marois portent fièrement le flambeau d’Ergotravail, entreprise fondée en 2008 par Noëlla Groleau — véritable pilier de l’ergothérapie en santé mentale et désormais retraitée.

Animées par une belle synergie et un souci constant d’excellence, Marie-Hélène et Elyse poursuivent et bonifient la mission de l’entreprise : accompagner les travailleurs, travailleuses et organisations avec humanité.

C’est d’ailleurs avec leur arrivée successive (Marie-Hélène en 2014 et Elyse en 2016) qu’Ergotravail a pris son envol. Complices et passionnées, elles ont bâti le succès actuel de l’entreprise.  Elles assurent ainsi la pérennité de cette clinique, née de la vision de Noëlla Groleau et conservent la bienveillance et la profonde sagesse qui ont marqué les débuts d’Ergotravail.

Notre équipe

Elyse Marois et Marie-Hélène Pelletier sont de véritables alliées pour la santé psychologique au travail. Ensemble, elles élèvent la profession d’ergothérapeute, de la pratique clinique jusqu’à la recherche et l’enseignement. 

Elles vous offrent une expertise fine dans la gestion de dossiers complexes de retour au travail. En misant sur une offre de services en prévention intégrée au travail, elles accompagnent les organisations et leurs membres du personnel à retrouver le bien-être et transformer durablement les milieux de travail. 

Elyse Marois

Marie-Hélène Pelletier

Découvrez Elyse Marois

à venir…

Découvrez Marie-Hélène Pelletier

Si sa passion pour l’ergothérapie s’est manifestée très tôt, c’est un événement tragique durant ses études, la perte soudaine d’un être cher par suicide, qui a véritablement tracé sa voie, ancrant la santé mentale au cœur de sa mission professionnelle.

Pendant plusieurs années, Marie-Hélène a accompagné de nombreuses personnes sur le chemin du retour au travail, utilisant la sphère professionnelle comme un puissant levier de rétablissement, d’autonomie et de dignité. De cette riche expérience clinique est née une conviction profonde : pour créer un impact durable, il faut agir en amont de la détresse et à plus grande échelle.

Pour elle, la santé mentale individuelle et la santé collective sont indissociables. Marie-Hélène considère qu’une organisation est avant tout une communauté humaine; lorsqu’on l’accompagne pour y cultiver un climat bienveillant, cette communauté devient un véritable moteur de mieux-être. Et puisque des équipes en bonne santé sont naturellement plus créatives, engagées et performantes, c’est l’ensemble de l’organisation qui en ressort gagnante.

Aujourd’hui, c’est dans cette posture préventive qu’elle choisit d’agir. Marie-Hélène est animée par l’ambition d’avoir un impact vaste, positif et durable sur la santé psychologique au travail.

Son parcours

Diplômée en ergothérapie de l’Université McGill (2001) et titulaire d’une maîtrise clinique en counseling de réadaptation psychiatrique de l’Université de Boston (2003), Marie-Hélène a d’abord forgé son expérience sur le terrain, en réadaptation et en retour au travail. Au fil de ses interventions, elle a choisi d’orienter sa pratique vers une démarche plus proactive : la prévention intégrée en santé psychologique au travail.

Soucieuse d’approfondir cette vision, elle a complété en 2017 une formation spécialisée de l’INSPQ (Institut national en santé publique) sur les risques psychosociaux, venant ainsi consolider son approche de prévention intégrée. Aujourd’hui, elle déploie cette expertise directement au cœur des organisations. Son accompagnement se situe à la croisée de trois grands domaines : la santé publique, la promotion de la santé mentale positive et la réadaptation au travail.

En combinant cette variété d’interventions, l’approche globale de Marie-Hélène poursuit une mission claire :

  • Bâtir des milieux de travail fondamentalement plus sains.
  • Outiller les individus pour qu’ils puissent prendre soin de leur santé mentale au quotidien.
  • Instaurer les conditions et le soutien nécessaires dans les entreprises pour favoriser le maintien de la santé et l’épanouissement au travail.

Ses contributions et reconnaissances

Marie-Hélène contribue activement à faire rayonner la profession d’ergothérapeute et la prévention intégrée en santé psychologique au travail. Par la formation, la sensibilisation et le partage de pratiques concrètes, elle veille à outiller tant les professionnels de la santé que les organisations.

À titre de formatrice et de conférencière, elle a notamment collaboré avec l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ), l’École de réadaptation de l’Université de Montréal et l’Association québécoise pour la réadaptation psychosociale (AQRP). À travers ces tribunes, elle transmet une vision à la fois mobilisatrice, accessible et hautement stratégique de la santé mentale au travail.

Cet engagement exceptionnel a d’ailleurs été formellement reconnu par ses pairs et ses clients. Le parcours de Marie-Hélène a été souligné par d’importantes distinctions :

  • Prix Engagement professionnel 2025 décerné par l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.
  • Mention d’honneur du comité santé, sécurité et environnement de Bell Textron, un partenaire d’affaires qu’elle accompagne avec succès en prévention intégrée au travail depuis 2018.

Collaborations

Collaborations